 岗位职责：
1. 人力资源的辅助工作；
2. 行政费用管理（申请、执行、定期汇总汇报 等）
3. 办公环境、办公系统、办公设施的维护管理；
4. 办公用品的定期盘点、采购及发放；
5. 领导交代的其他工作。
 任职要求：
1. 热爱人事行政岗位；
2. 2025届大专及以上在校生，管理类专业，行政管理、人力资源专业优先；
3. 具备韩语能力者优先；
4. 熟练使用各类办公软件，具备良好的文书写作能力； 
5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
6. 可以长期实习至少6个月，每周可在岗3天及以上。