【韩语求职】2025 年在韩中国企业投资趋势及韩语人才就业需求
在全球化经济浪潮中，中国企业的海外投资布局愈发引人注目。2025 年，中国企业在韩国的投资呈现出一系列新的趋势，这不仅为韩国市场注入了新活力，也为韩语人才带来了大量就业机会。
中国企业在韩投资现状与趋势
近年来，中国企业在韩国的投资领域不断拓宽，从传统的制造业延伸至新兴的科技、新能源、消费零售等行业。
在新能源汽车领域，比亚迪计划于 2025 年在韩国正式推出乘用车品牌，并已在多地建立销售网络 。其凭借领先的电池技术和价格优势，有望在韩国市场占据一席之地，改变当地汽车市场格局。同时，吉利的高端电动车品牌极氪计划在韩国开设展厅，零跑汽车也在考虑进军韩国市场。这表明中国新能源汽车企业正加速布局韩国，利用韩国在汽车技术研发和市场方面的优势，进一步拓展海外市场。
在电子产品方面，小米在韩国成立了法人 —— 小米科技韩国公司，约 20 名员工已开始工作，并计划在今年上半年开设线下门店 。此前小米通过代理商在韩国销售智能产品，如今设立本地法人，标志着其将更深入地融入韩国市场，构建更完善的销售和服务体系。
消费零售领域也不乏中国企业的身影。名创优品在 2024 年 12 月强势回归韩国市场，在首尔钟路区大学路开设新店，通过与超级 IP 哈利・波特、迪士尼等联名，推出一系列周边产品，受到韩国消费者追捧 。中国奶茶品牌如喜茶、茶百道等也在韩国多地开设门店，霸王茶姬也计划进军韩国和日本市场。
韩语人才就业需求分析
随着中国企业在韩国投资的增加，韩语人才在多个领域的需求显著上升。
市场营销与销售
：无论是新能源汽车、电子产品还是消费零售企业，都需要韩语人才来制定适合韩国市场的营销策略，与当地的经销商、供应商以及消费者进行沟通。他们需要了解韩国的市场文化、消费习惯，以便更好地推广产品和服务。例如，比亚迪在韩国构建销售网络，韩语人才可以协助与当地经销商对接，组织市场推广活动，提升品牌知名度。
商务运营与管理
：在韩国设立法人的企业，需要韩语人才负责日常的商务运营，包括与韩国政府部门、行业协会的沟通，处理当地的行政事务，协调总部与韩国分公司的业务往来等。以小米科技韩国公司为例，韩语人才可以参与公司的运营决策，解决在韩国运营过程中遇到的各种问题。
翻译与沟通协调
：中国企业在韩国开展业务，不可避免地会涉及到大量的文件翻译、商务谈判翻译等工作。韩语人才能够准确传达双方的意图，避免因语言和文化差异导致的误解，促进企业与韩国当地合作伙伴的良好合作。在比亚迪与韩国供应商合作建立电池工厂的过程中，翻译人员的作用至关重要。
客户服务
：为了提升在韩国市场的客户满意度，企业需要韩语流利的客户服务人员，及时解决韩国消费者在购买和使用产品过程中遇到的问题。中国奶茶品牌在韩国开店，客户服务人员用韩语为顾客提供服务，能提升顾客的消费体验。
对韩语人才的技能要求
语言能力
：具备流利的韩语听说读写能力，尤其是商务韩语的运用能力，能够准确理解和传达专业领域的信息。
行业知识
：了解所从事行业的专业知识，如汽车行业的技术标准、电子产品的性能特点、消费零售行业的市场趋势等，以便更好地开展工作。
跨文化交际能力
：熟悉中韩两国的文化差异，具备良好的跨文化交际能力，能够在不同文化背景下有效沟通和合作。
团队协作与应变能力
：能够与不同国家和地区的团队成员协作，应对在韩国市场开展业务过程中可能出现的各种问题和挑战。
2025 年中国企业在韩国投资的新趋势为韩语人才提供了广阔的就业空间。如果你精通韩语，并且对上述行业感兴趣，不妨抓住这一机遇，开启自己的职业新篇章。未来，随着中国企业在韩国投资的进一步深化，韩语人才的需求还将持续增长，其职业发展前景也将更加光明。
